振り返ってみると、そのままの表現ではなくても、コピーの種は最初の会話のなかにすべてあった気がします。担当者たちが語るブランドの魅力や、こうありたいという願い。こちらが言葉を探しているつもりで、むしろ彼らの思いに引っ張られていたのかもしれません。
　経験上、クライアントのために一生懸命になっている人との仕事は、たいていうまくいく。もちろん、熱意だけで何でも解決するほど仕事は単純ではないけれど、誰かの思いが、別の誰かの創造力を動かすことは確かにあある。
　一度目のコピー案を見せた時、担当を含むチーム全体が驚いてくれた（ように見えた）。しかし、考えてみれば、その「一度」にたどり着くまでに、彼らはクライアントと何度も話し、考え、ブランドへの理解を深めてきたわけで、こちらが最初の会話で受け取ったのは、そんな時間の積み重ねなのだと捉えています。
　コピーライティングとは、チームを代弁する仕事なのだと再認識させていただいたプロジェクト。